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      選型好用的HR信息管理系統要關注哪些要素?

      2022-04-28 16:06:29 瀏覽:225 咨詢電話:400-1800-278

      在人力資源管理信息化問題上,不同企業之間的需求是有較大差異,所以企業要根據自身情況進行HR系統的合理選型,那選型好用的HR信息管理系統要關注哪些要素?


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      系統部署方式:目前HR信息管理系統有SASS和本地部署兩種類型,本地部署可以選擇在企業私有服務器上和私有云服務器上部署,企業要根據自身情況和需求選擇合適部署方式,同時關注系統能否快速部署、快速上線。


      功能滿足度:企業選型HR信息管理系統在功能上必須要滿足需求,能夠幫助企業解決管理問題,如果是多個模塊的需求,盡量考慮一體化eHR的系統廠商,功能可以涵蓋人力資源管理全方面。


      定制能力:HR信息管理系統是個性化很強的系統軟件,每個企業的人力資源體系都并不相同,特別是大型企業人力資源管理更復雜,所以很多時候需要進行功能的定制開發,使功能更契合企業的管理狀況。


      集成能力:目前很多企業都具備一定的信息化基礎,有在使用OA、ERP、MES、CRM等系統,或是使用免費的釘釘、企業微信等應用,為了避免信息孤島的情況,所以需要考慮系統的一體化,這對HR信息管理系統有很高的集成對接能力要求。


      界面和操作:企業要想全面推進人力資源信息化管理,必須要員工普及使用系統,并且對系統深度應用。而員工對系統的接受程度取決于HR信息管理系統界面是否友好(簡潔度、UI交互、色彩)、操作是否簡單便捷、容易上手。


      廠商服務:企業人力資源信息化推進是長期過程,HR信息管理系統是需要長期深入應用,系統使用的操作培訓,使用期間故障/BUG等是避免不了,這時都需要廠商提供技術支持和服務,所以廠商能否提供專業的服務支持、服務響應速度都是重點關注因素。


      企業人力資源HR系統的選型必須要慎重全面,同鑫科技是國內專業的HR系統廠商,22年一直深耕人力資源信息化建設,服務企業超過6000+,能全國提供服務,若有興趣進一步了解歡迎聯系。。



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