<option id="wvzo6"></option>

    <bdo id="wvzo6"></bdo>
    <tbody id="wvzo6"><nobr id="wvzo6"></nobr></tbody>
    <tbody id="wvzo6"></tbody>
    1. 首頁 > 新聞資訊  >  行業資訊

      HRIS人事信息系統選型要評估哪些方面?

      2022-04-21 14:18:07 瀏覽:296 咨詢電話:400-1800-278

      人力資源信息化是現代企業重要的發展方向,在疫情影響下進一步推進了國內企業的信息化進程,越來越多企業需求信息化HR系統,HRIS人事信息系統選型要評估哪些方面?


      隨著人員規模的增長和業務應用場景增多,企業人力資源管理的難題日益顯現,選擇合適的HRIS人事信息系統改善企業人力資源效益十分重要,所以人事信息系統選型是一個復雜、需要多部門參與且周期較長的工程,在選型過程中的對廠商的評估中以下幾個方面十分重要:


      微信圖片_20220413163617_Jc.jpg


      功能層面:HRIS人事信息系統的功能應用是否全面,能否滿足企業實際的管理需要,解決目前企業的管理難題,針對企業的特殊需求能否滿足個性化定制需求。


      技術層面:HRIS人事信息系統的開發語言、數據庫等方面是否符合企業要求,系統是否具備拓展能力,能夠支持業務的不斷變化及使用需要,快速開啟新功能。同時系統是否具備集成能力,能否跟企業的硬件和系統進行集成對接。


      應用層面:HRIS人事信息系統是需要員工充分應用才能發揮價值效益,所以必須要簡單易用、快速上手。若是系統操作復雜、上手門檻較高,容易遭到員工的抵制。


      服務層面:HRIS人事信息系統是需要經過實施部署上線,并且長期進行應用,所以廠商的服務能力十分重要,綜合保障服務是否能夠跟上,無實施效率、問題響應及持續服務能力都是重要因素。


      價格層面:HRIS人事信息系統選型時,也需要圍繞投資回報率進行考量,各方面的成本費用情況,廠商之間的報價對比,從中選擇最合適的性價比方案。


      以上是企業在進行HRIS人事信息系統選型過程需要重點評估的因素,同鑫科技是國內專業的HR系統廠商,22年一直深耕人力資源信息化建設,服務企業超過6000+,能全國提供服務,若有興趣進一步了解歡迎聯系。



      更多人事信息系統相關資訊:

      hr系統軟件排名

      hr系統管理軟件排名

      HRIS人力資源信息系統



      聯系方式

      400-1800-278

      久久久久久久久久鸭,亚洲综合色就色在线观看,欧美人与动牲交视频免费观看

      <option id="wvzo6"></option>

      <bdo id="wvzo6"></bdo>
      <tbody id="wvzo6"><nobr id="wvzo6"></nobr></tbody>
      <tbody id="wvzo6"></tbody>
      1. <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>